玻璃天花板效应是一种比喻，指的是设置一种无形的、人为的难题，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。 玻璃天花板一词泛起于1986年3月24日的《华尔街日报》的[企业女性]的专栏当中，用来描述女性试图提升到企业或组织高层所面对的障碍。 “天花板效应”是莫里森和其他人在1987年的一篇文章——《打破天花板效应：女生能够进入美国大企业的高层吗...

发布日期：2026-04-28